Awero
„Awero“ – mokymasis visą gyvenimą ir pasiekimų pripažinimas
19 Apr, 19:45
„Awer“... kas?
Tikriausiai esate įpratę matyti ir naudoti mūsų skaitmeninius sprendimus, įskaitant „Cities of Learning“, „Badgecraft“ ir „Badge Wallet“, arba dalyvauti tarptautiniuose mokymosi renginiuose, kuriuos organizuoja nevyriausybinė organizacija „Nectarus“. 2024 m. visus šiuos elementus sujungsime į vieną organizaciją.
Ta organizacija yra „Awero“.
Žmonėms tai yra naujas supratimas, kaip vyksta mokymasis ir kaip galima perteikti savo gebėjimus, o ne pelno organizacijoms, viešojo sektoriaus institucijoms ir įmonėms – programos ir priemonės, padedančios ugdyti talentus, įgūdžius ir kompetencijas.
„Awero“ teikia integruotus skaitmeninius sprendimus, siūlančius kompetencijų ugdymą, vertinimą ir pasiekimų pripažinimą įvairiose mokymosi srityse, taip pat mokymo ir konsultavimo paslaugas taikant patrauklias metodikas.
Mūsų komanda jau dešimt metų kaupia patirtį mokymo srityje, todėl žinome, ką reikia daryti, kad mokymasis būtų sėkmingas. Ir „Awero“ prie to prisideda.
Kodėl dabar?
Pastaruosius du dešimtmečius per „Nectarus“ organizavome prasmingas ir veiksmingas tarptautines mokymosi veiklas, o 2011 m. atradome atviruosius ženkliukus ir pradėjome kurti „Badgecraft“.
Nuo to laiko mūsų skaitmeninius sprendimus pradėjo naudoti daugiau nei tūkstantis organizacijų. Dabar pereiname prie naujo prieigos prie platformų modelio, pagal kurį organizacijos kartu su „Awero“ gali daryti didesnį poveikį, užtikrindamos, kad besimokantieji ir toliau galėtų naudotis mūsų paslaugomis ir sprendimais.
Ką visa tai reiškia jums?
Jūs ir toliau galėsite naudotis visomis „Cities of Learning“, „Badgecraft“ ir „Badge Wallet“ funkcijomis, tačiau tai bus vienas sprendimas, kuriame viskas veiks kartu. Mokymų ir konsultacijų srityje ir toliau dalinsimės aukštos kokybės patirtimi, kuri atveria galimybes mokytis ir padeda tobulėti savo srityje.
Artimiausiu metu pastebėsite pasikeitusį mūsų prekių ženklą ir vis dažniau matysite „Awero“ pavadinimą. Tačiau tai neturės įtakos jūsų mokymosi galimybėms ir pasiekimams.
Besimokantiesiems, kurie naudojasi asmeninėmis paskyromis, kaina išliks tokia pati – už naudojimąsi „Awero“ platformomis mokėti nereikės. O organizacijos galės rinktis iš trijų variantų:
- atvira prieiga – kiekvienas gali kurti asmenines ir organizatoriaus paskyras bei naudotis platformomis, jei sutinka laikytis standartinių paslaugų teikimo sąlygų, privatumo politikos ir duomenų apsaugos politikos. Mainais į atvirą prieigą galima finansiškai prisidėti prie platformų išlaikymo;
- narių prieiga – pasirašome susitarimą dėl narių prieigos, pagal kurį nariams suteikiama galimybė naudotis visomis įmanomomis platformų funkcijomis ir savybėmis, taip pat pirmenybė reaguojant į pranešimus apie klaidas bei papildomos bendradarbiavimo ir finansavimo galimybės. Mainais reikia įsipareigoti kartu ieškoti išteklių platformoms išlaikyti. Platformų nariams taikoma standartinė politika;
- partnerių prieiga – pasirašome susitarimą dėl partnerių prieigos, pagal kurį partneriai turi teisę naudotis esamomis platformomis, jei sutinka su tuo, kaip mes jas prižiūrime ir administruojame. Partneriai gali naudotis platformomis be apribojimų ir įsipareigojimo ieškoti išteklių joms išlaikyti. Partneriams taikoma standartinė politika.
Mokymosi programos ir ekosistemos talentams ugdyti
Mes dirbame su ne pelno organizacijomis, viešosiomis įstaigomis ir įmonėmis, kurdami individualias mokymosi programas ir ekosistemas, kad ugdytume talentus organizacijose ir už jų ribų.
Teikiame mokymosi, mokymo ir konsultavimo paslaugas, susijusias su:
- skaitmeninėmis priemonėmis, platformomis ir skaitmeninės transformacijos strategijomis;
- tarptautinėmis programomis ir tarpkultūrine metodika;
- įtraukaus mokymosi planavimu, fasilitavimu ir mokymų vadovų mokymu;
- ateities mąstymu ir XXI amžiuje reikalingų įgūdžių ugdymu;
- inovacijomis ir profesiniu tobulėjimu švietimo, darbo su jaunimu ir neformaliojo mokymosi srityse.
Mūsų programėlė „Badge Wallet“ ir internetinės platformos „Cities of Learning“ ir „Awero“ padeda pripažinti ir prasmingai informuoti apie tai, ką žmonės gali daryti ir pasiekti.
Naudodamiesi mūsų platformomis, asmenys ir organizacijos gali:
- atlikti 360º kompetencijų peržiūrą ir vertinimą, ugdyti kompetencijas;
- kurti klestinčias mokymosi ekosistemas;
- taikyti kompetencijų sistemas ir (arba) standartus talentams ir įgūdžiams ugdyti;
- planuoti lanksčius mokymosi kelius;
- fasilituoti mokymąsi ir mokymąsi mokytis;
- išnaudoti žaidybinimo ir įtraukimo praktikas;
- kurti prasmingus vertinimo sprendimus;
- kurti ir įgyvendinti ženkliukų sistemas;
- patvirtinti ir pripažinti įgūdžius ir pasiekimus.
- naudotis mikrokredencialų ir kitų skaitmeninių kredencialų sprendimais;
- įsisavinti skaitmenines technologijas mokymuisi ir tobulėjimui darbo vietoje.
Mes bendradarbiaujame su ne pelno, privačiomis ir viešosiomis organizacijomis:
- mažomis ir vidutinėmis organizacijomis;
- viešojo sektoriaus institucijomis ir programomis;
- kooperatyvais ir įmonėmis;
- Europos ir tarptautiniais tinklais ir konsorciumais.
Mūsų partneriai ir klientai savo nariams, darbuotojams ir programų dalyviams siūlo asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybes. Jie padeda mokytis, reflektuoti ir pripažinti pasiekimus. Daugelis nori analitinės informacijos apie mokymąsi ir veiklas. Investuodamos į mokymąsi ir tobulėjimą, organizacijos nori padėti žmonėms ir darbuotojams ugdyti savo potencialą ir atverti naujas gyvenimo, švietimo ir karjeros galimybes. Paprasčiau tariant, jos nori, kad mokymasis būtų (labiau) paveikus, matomas ir atsekamas.
Mes dirbame su organizacijomis, kurios gali didžiuotis būdamos novatorės, derinančios įžvalgas ir įkvėpimą. Suteikiame žmonėms galimybę ugdyti asmenines, pilietines ir profesines kompetencijas, įgūdžius ir požiūrį.
Vis dar turite klausimų?
„Awero“ pradedant veiklą, pateiksime daugiau informacijos apie tai, kuo šis pokytis bus naudingas jums. O kol kas išsamesnės informacijos galite kreiptis į mūsų komandą.
Dalintis: