Facilitador de Procesos Adaptativos

El ganador de la insignia : Mario Cabrera

Esta insignia certifica que la persona participó y aprobó el taller “Facilitadores en Acción – Método AdaptIA”, una experiencia formativa intensiva orientada a transformar el rol tradicional de documentador de procesos en facilitador activo de cambio organizacional.
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Durante el taller, los participantes desarrollaron habilidades prácticas de facilitación, co-creación y pensamiento crítico, aplicadas directamente a casos reales de su organización. El foco estuvo en aprender a intervenir, conducir y estructurar espacios colaborativos con áreas usuarias, promoviendo mejoras de procesos participativas, viables y con impacto tangible.
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El programa integró:
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•    Fundamentos de facilitación y gestión de grupos

•    Diseño y conducción de sesiones colaborativas

•    Técnicas de levantamiento participativo y preguntas poderosas

•    Herramientas de facilitación visual y estructuras liberadoras

•    Aplicación del Método AdaptIA
Para obtener esta insignia, la persona demostró la aplicación práctica de lo aprendido.
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Esta acreditación reconoce a profesionales capaces de activar conversaciones de valor, reducir resistencias y liderar procesos de cambio desde la facilitación, aportando a una mejora continua sostenible en sus organizaciones.

Tareas

Tarea no.1

Issued by organisers

Para obtener esta insignia, la persona participante debe completar y aprobar el proceso del taller Facilitadores en Acción – Método AdaptIA, cumpliendo las siguientes tareas:
Participar activamente en las sesiones del taller, demostrando involucramiento en dinámicas prácticas, ejercicios de facilitación y espacios de co-creación.
Diseñar una sesión de facilitación de mejora de procesos, utilizando las herramientas y plantillas del Método AdaptIA (estructura de sesión, objetivos, preguntas poderosas y dinámicas colaborativas).
Facilitar al menos una sesión real con áreas usuarias o clientes internos, aplicando los principios de facilitación aprendidos.
Utilizar una estructura validada de facilitación (por ejemplo, levantamiento de dolores, co-creación, priorización o diseño de mejoras).
Completar la evaluación final, que considera la revisión de la facilitación realizada y una retroalimentación posterior al taller o mentoría.

No se le permite ver estas pruebas

Propietario:

Mario Cabrera

Fecha de emisión: hace 3 meses

Emisor

AdaptIA