My badge collections
Owner
Acacio Machava
Youth360: Skills Navigator
Badge earner: Acacio Machava
The holder of this badge has discovered the core features of the Cities of Learning platform and learnt about the value of Open Badges in recognising non-formal and informal learning, by either attending the first international Youth 360 webinar or completing the post-webinar tasks.
Through this engagement, the badge holder has explored how digital badges can be utilised to make 21st-century skills visible and looked at practical ways to enhance the employability of young people within youth work.
Learning outcomes:
- Familiarised themselves with the main features of the Cities of Learning platform, such as learning offers, playlists, and interactive maps.
- Explored a practical example of how to use digital badges for skills development and career readiness.
- Reflected on how to translate everyday youth work activities into 21st-century skills and digital badges.Evidence submitted for this badge has been reviewed and assessed by the Youth 360 project team to verify that all reflection criteria have been met.
Tasks
Task no.1
Verified by: self-approved
To earn this badge, please complete the following three short reflection tasks based on the webinar or recording.
Task 1: Identify your local skills (Max 3–4 sentences)
Look at your daily youth work. Which specific 21st-century skills (such as communication, problem-solving, or collaboration) do young people develop in your activities? Give one concrete example of an activity where this happens.
Task 2: Outline a potential badge (Max 3–4 sentences)
If your organisation were to create a short activity or learning pathway on the Cities of Learning platform, what would the badge be called and what simple task would a young person need to complete to earn it?
Task 3: Connect to the labour market (Max 2–3 sentences)
How do you think making these skills visible via Open Badges can help the young people you work with when they apply for jobs or approach employers?
Evidence
2. Nome do Badge: Jovem Agente de Mudança Comunitária
Este Badge reconhece jovens que participam em actividades de aprendizagem comunitária e desenvolvem competências de comunicação, colaboração e resolução de problemas. Para conquistar o Badge, o jovem deverá participar numa actividade de grupo, identificar um desafio da sua comunidade e apresentar uma proposta simples de solução ou melhoria. Através desta experiência, o jovem demonstra capacidade de trabalhar em equipa, aplicar conhecimentos na p
rática e contribuir positivamente para o desenvolvimento local.
Evidence
3. As Badges Digitais ajudam os jovens a tornar visíveis competências adquiridas através de experiências práticas e aprendizagens não formais, como comunicação, colaboração, criatividade e resolução de problemas. Ao apresentarem estas evidências aos empregadores, os jovens conseguem demonstrar melhor as suas capacidades, diferenciar-se no processo de candidatura e aumentar as suas oportunidades de integração no mercado de trabalho
Evidence
- No meu trabalho diário com jovens, promovo o desenvolvimento de competências do século XXI, como comunicação, colaboração, pensamento crítico, resolução de problemas e criatividade. Através das actividades educativas e comunitárias que desenvolvo, os jovens aprendem a trabalhar em equipa, expressar as suas ideias e encontrar soluções para desafios reais do seu contexto. Um exemplo concreto é a realização de sessões de aprendizagem e orientação, onde os jovens participam em debates, partilham experiências e colaboram na criação de soluções para melhorar a sua comunidade. Estas experiências fortalecem a autonomia, a responsabilidade e a capacidade de adaptação dos jovens.
Owner: Acacio Machava
Issue date: 4 months ago
Share:
Badge issuer recognized with
Organiser
Cities of Learning Network